第304节
几个女工欢天喜地地走了。
样品过关，之后还会生产出更多件，玲珑和小江带着几个管理层开了个小会。
玲珑也不能把公司和厂里的事都给干了，就是小江，她也不乐意一直被这些小事拖着。
随着公司旗下产业逐步增多，他们都得脱离出来。
以后他们只管大方向，下头的小事，都得有人负责。
服装厂本来就有销售科。
但之前厂里效益惨淡，可见销售科的能力也就那样。
本来就没几个人，被钟江收购后再一砍，现在只有两个人。
一个干部，一个干活的。
玲珑也不管他们两具体怎么分工的，只下达了任务。
让他们去供销社，百货大楼那些推销他们厂生产出来的牛仔裤。
为了让这两人干活有动力，她也设计了阶梯提成奖励。
总之就是卖出去的货越多，提成收入越高。
这两人在原来的服装厂里的时候，销售业绩好了，也有奖金，但顶天了也没多少，还老得一个部门的人一起分。
这干活多的，对于干活少的，或者一点都不干的，还要分去自己的奖金，心里肯定不平衡。
这阶梯提成一出来，销售科这两人都来了精神。
主管干部直接问出了口。
“只要我们达到标准，就能按这上头写得拿提成？”
“没错，达到哪个阶段，就拿哪个阶段的提成。”
“小王，走。”销售科主管拿上外套就走。
看着两人急匆匆出门，玲珑嘴角弯起。
“嫂子，就他们两，行吗？”小江提出疑惑。
“小江，多看看资本论，你就明白了，只要有足够的利益，人也能迸发出无限潜力的。”
除了国内市场，玲珑也不会忘了她想收购服装厂的本来目的。
这边都开始生产了，她就给杜强打了个电话。
杜强那边一直等着消息呢。
知道她这边牛仔裤开始生产了，立马和媳妇开始活动，私下联系那些往返老大哥国家的倒爷们。
玲珑知道把东西直接卖到老大哥那边才是最赚的。
但那样风险太高，不走正规途径，其实就是变相走私。
她还是想稳一点赚钱，直接把货交给杜强夫妻两散给那些大爷，虽然挣得少，但却是一个稳定长久的收益。
服装厂终于开始生产，玲珑稍微操心了几天，看一切步入正轨，人就又变得清闲起来。
这一闲，她便开始规划公司的方方面面。
招人这事又提升了议程。
不管是她，还是小江，都是半道出家的管理者，到目前为止，公司都还没一个能完全撑得起来的人。
罗姐忠心有余，但也只能管管人事这块，其他方面不擅长。
她想要一个综合能力强的管理者。
这样的话，也就只有两条路了。
要么她招来有能力的年轻人，当管培干部培养。
要么，就去现成的企业里挖人。
能当管培干部的年轻人，她当然是想学历越高越好，最低也得高中毕业吧。
她也知道这年头，大学生还是香饽饽，但也还是打杂又充当她秘书的姑娘联系报纸，登了招聘广告。
老百姓如今获取信息的主要方式，不是听广播，就是看报纸。
报纸上她招聘的要求不低，写了本科生，大专生，分别什么待遇。
要是高中生，中专生的话，看能力决定。
报纸受众面很广，她只希望这则广告，能帮她吸引几个人才过来。
至于从现成的企业里挖人，她想了又想，还是暂且放弃了。
要在国企里干到管理者的人，有几个又愿意跳出来给私企干呢。
而且有能力的，她也不一定合得来管得住。
他们公司现在规模还不大，索性就先从培养自己的人才开始吧。
玲珑这里规划着公司的各种事情，小江忽然找到她说要谈一谈。
“怎么了？”玲珑疑惑。
“嫂子，以前你在单位里上班，我操心着公司的事，挂个经理的名头也就罢了，现在你过来了，大部分事也都是你出的力，我觉得吧，这经理的名头，应该让你挂着。”
虽然这几年赚了不少钱，但小江一点都没飘。
他心里清楚着呢，这个公司有玲珑没玲珑差别有多大。
就说最近遇到的几件事吧，他反思一下，反正自己是想不到办法这么轻松解决的。
本来玲珑就是拥有公司股份最多的人，公司主心骨也是她，把经理让给她做，他觉得实至名归。
第364章 供不应求
“小江，嫂子没想抢你经理的名头。”
玲珑赶紧反思是不是最近自己插手事情太多了，让小江的经理显得被架空。
“不是不是，嫂子，我不是这个意思，我就是觉得吧，你当这个经理才是最好的。”小江赶紧道。
“一个经理而已，没事，你继续当着吧，咱们之间，就别推来推去了。”玲珑毫不在意笑笑。
“嫂子，要只是咱们几个的话，我就不说这个了，我是想着收购了服装厂，以后咱们公司人也越来越多，咱俩知道咱们啥事都没有，但以后人多了，架不住别人乱想呀。”
小江这些还都是从部队得来的经验。
当多大的官就管多大的事。
要是上头团长还得听下头营长指挥，那早晚要乱套。
玲珑被这么一提醒，恍然大悟。
对呀，她这是当局者迷了。
她自个清楚和小江的关系，两人不会因为职务高低就在意谁当老大。
可别的人心里不清楚呀。
公司以后来的人，一看这总经理反而要听下头的人指挥，是不是以为小江被架空了。
到时候别在搞出什么战队办公室斗争的事情来。
她可是看多了影视剧，见识丰富呢。
“小江，你说得对，那嫂子就不客气了。”
“嫂子，看你说的，本来咱们公司就是你最大。”
有了公司，干啥都得正规。
玲珑也吸取了教训。
她和小江商量好，又叫来罗姐和办公室其他几个人，说了她和小江调整职务的事。
其他人都接受良好，对于她取代小江当总经理没有丝毫惊讶。
开完小会，还专门出具了职务调整文件盖了公司的章。
调整后的职务还增加了一些以前没有的名头。
玲珑任总经理，总管公司一切事务。
小江任副总经理，兼任生产，销售，财务部门主管。
罗姐是人事主管。
后来招来的人，一个当办公室主任，一个当宣传主管。
虽然职务还有些乱，但眼下就这样划分了。
等公司有了更多的人，再进行细分和任命。
重新划分了一下职务后，玲珑惊奇发现，大家似乎干劲更足了。
她也决定以后没事了就多和小江还有罗姐聊聊。
她就算是多了上辈子几十年的见识，也不是什么全知全能的天才，总有她看不到想不到的地方。
公司也不是她一个人的，好的建议她都会吸收改良。
自己人，聊起来也不怕啥，她再问起小江怎么想到的那些，小江就提起了受部队启发，部队里，那绝对是一级听一级的管理。
等级分明，职责明晰，要不然就得乱套。
她回到家就把这个当玩笑和丈夫聊起来。
郑天森倒是没想到小江还能发散思维想到部队。
不过他也肯定了小江的想法。
“小江说的这确实是一个问题，人少的时候，你们还能管得过来，也不会出什么乱子，一旦人多起来，总会出问题的。”
“是呀，幸好小江提醒了我。”