重回七七种田养娃 第408节
严家哥俩在弟弟身上找到了汇款凭据，好歹这钱算是没丢。
如今这年月不兴火化，这大老远的尸体咋往回弄？
再说了，严三子这算是横死的，别说是弄不回老家，就算能弄回去，也进不了祖坟。
哥俩一商议，索性就在这边，弄一口薄皮棺材，就在北边树林子里头挖个坑儿埋上算了。
“唉，老秦家那个做损的，真是缺了大德了。
好好一个小伙子，就这么没了。
她说是人家鼓动她儿子，要我说啊，就是她鼓动的。”
最近几天，东岗最热门的话题，就是严三子被黑瞎子踢蹬了，还有秦家的那些事儿。
但凡了解秦婆子为人的，都在背后议论，都说这事儿是秦婆子做损缺德。
“就是，这要是换成我，兜里有那么多钱，我才不至于冒那个险呢，带着钱回家娶媳妇过日子不好么？
这下得了，白白把命搭上，白瞎了，二十多岁的小伙子。”
其他人也都赞同，换成谁来想，严三子都不该冒这个险。
只可惜，人已经死了，说啥也白搭。
“哎？老许大哥，不是听说那黑瞎子受伤了么？
你家三儿，就没说是上山去，把那黑瞎子打死？”有人想起这事儿来，问许成厚。
“打什么？一天天消停过日子不挺好的么？跟黑瞎子较什么劲？”许成厚哼了声。
“谁乐意打谁去，我们可不去。”
这件事一出，不论许家、赵家，还是孙家、黄家的老人，全都严令自家儿子，谁也不许上山去嘚瑟。
一只黑瞎子再值钱，顶天了两千块，这几家干点儿啥也挣出来了。
今年连卖参土，带收货、捣腾参栽子，各家都挣了不少呢。
这时候还去上山跟黑瞎子拼命，那特么纯属脑子被门挤了。
这要是万一出点儿啥事，家里还过不过了？
那黑瞎子谁乐意去打就去，反正这几家，谁要是敢嘚瑟，老爷子们就打断儿子的腿。
各家老爷子不让，许世彦他们也没动那个心思。
只安排了人轮班在场子看了几天，等参地彻底封冻，赵建国等人就带着狗子和行李啥的下山了。
许家那四只狗子都送了回来，许世彦又托人打听着，谁家有那厉害的狗，他想淘登几个狗崽子。
或者谁家母狗起秧子了，让小黄或是二黑去配也行，到时候给他家一个狗崽子就可以。
都知道许家这几只狗厉害，还真就有人答应了，等着开春母狗起秧子，就来借许家的狗用一用。
十二月份，参地已然没什么活能干，家家户户开始猫冬。
参场这边参地也没啥活干，大部分工人都闲下来了。
倒是综合厂那头，人参蜜片、长白山红参、活性参啥的，都开始打包装发货。
这些慢慢干就行，不用像之前那样，成天加班了。
林启越跟场子几位领导商议后，赶在十二月二十九号，开了个全体职工的年终总结大会。
会上，对一参场这一年的工作，做了总结，也把相关的生产利润报表啥的，向工人公开。
众人一听，今年一参场今年除了创汇近两千万美刀之外，国内销售也有一千四百万。
扣除各种成本、上缴利润等等，一参场也能省下很多。
所以每个职工今年都涨了工资，而且除了工资之外，每个职工还能拿到不菲的奖金。
干的好的，参地产量高的，最多能拿两千几，稍微差的也有一千多，这下可把大家高兴坏了。
先说完这些，林启越才提起承包的事儿。
林启越从别处弄来了二参场、三参场的承包合同，把合同内容念给了大家听。
然后争取全体职工意见，看看一参场要不要承包到户。
众人听完，全都摇头。
那合同内容，他们大致听懂了。
就是在参场统一领导、统一财务管理、统一计划管理、统一技术管理、统一采伐的基础上。
签订定本保值、专业承包、独立经营、自负盈亏的生产责任制合同。
自负盈亏啥的，就让有些人打退堂鼓了。
后头那个啥保留职工身份和工龄，但是取消公伤、病假、劳保等福利，大家更没法接受。
“林书记，咱场子现在这样不就挺好么？
大家伙儿都拧成一股绳，使劲儿往前奔，何苦来非得承包啊？
我可不同意承包啊，我觉得这样就挺好。”有人站起来表态。
“就是就是，林书记，这事儿我们不同意啊。
不承包，我们都觉得现在就挺好的，用不着承包。”其他人也跟着附和。
“好，那既然大家伙儿都觉得目前这样就挺好，那咱们就维持现状。
要是哪天你们觉得承包更好点儿，咱再另作决定。”
林启越等人也觉得目前这样就挺好，既能调动工人积极性，让工人多劳多得，又能维系住参场的整体发展，不至于成了一盘散沙。
至于说以后，到时候再说吧，目前先维持着挺好的。
林启越让所有人在一份声明中签字，参场全体职工一致决定，维持目前的经营状态，暂不承包。
这个，是为了给上头一个答复用的，不是我们不执行，是工人们决定的。
签完字，这一项就算过去了，后头才是重中之重，压轴大戏。
评选本年度的先进职工代表、场子的劳动模范、先进班组等等，这都是有奖金的。
这才是大家伙儿最期盼的场面，那气氛一下子就热烈起来。
林启越拿着名单，一项一项的宣读，获奖的工人喜气洋洋上台，又是奖状又是奖金，直乐的合不拢嘴。
第五百三十九章 发奖金、放假
“媳妇，这是我们场子今天给发的奖金和奖状，你收好了啊。”
开完总结大会，下午许世彦早早就回家了。
一进门，就把钱还有奖状都拿出来，送到了苏安瑛跟前儿。
“呦，你们场子发奖金了？我看看都啥奖？
先进工作者、科技带头人、劳动模范？挺厉害啊，这么多呢。”
苏安瑛翻了一下那些奖状，又看了看那些钱，笑了。
“你们场子是富了啊，年终给你们发这么多钱。”三捆半，这可真不少了。
“那些有场子的效益奖，还有评选的奖金。
今年场子效益好嘛，有的工人光是效益奖就能拿两千块钱呢。”
开春承包地块时，每个职工都有定额基数的。
秋天起参做货，超过定额基数以上的，就有效益奖金。
具体多少，那就看参地收益了，产量高的，这回能拿将近两千，稍微差点儿的，也能拿一千左右。
参场职工的工资本来就高，再加上效益奖金、年终奖金啥的，参地男工人一年能挣三四千块钱了。
这可是啥都不用管，什么费用都不出，上班就领钱，属于是净剩的。
要是家里双职工，女的在加工厂或者综合厂、饮料厂干活，俩人的工资加奖金算一起，那小日子可以过得非常滋润。
普通参农这两年看着好像是收入增加不少。
可实际上算一算呢，几十丈参地，得是两口子忙活，然后各种费用各种花销。
最重要的是，工人待遇好啊，看病、子女教育都有场子管。
双职工的家庭，孩子从三岁就可以送到参场托儿所去，一直到小学毕业，都不用家长操心。
工人老了还有退休，农民哪有？所以长远来算，还是参场职工合适。
“今天年终总结大会嘛，开完大会就发奖金啥的。
反正小历他们都双职工，拿了不少钱。
咱六妹妹还评了先进班组长呢，也拿了奖金。五妹妹少点儿，反正也有，都挺好的。”
苏安花去年过年的时候跟历诚容结婚的，她岁数小，加上之前历诚容一直在省城读书，所以俩人就商议着过两年再要孩子。
苏安花挺能干，之前就是班组长，她那个意思，咋地也得再往上提一提。
过两年提到工段长的位置，再考虑要孩子。
反正现在就要一个了，早点儿晚点儿的都行。
历诚容对媳妇那是百依百顺、言听计从，反正俩人都不着急，就一直没要孩子。
苏安芳去年刚入秋生了娃，今年也回单位上班了。
前阵子加工厂最忙的时候，她在那边领工，也干的挺好。
“我们从明天开始放假，放到二号。
小历他们说了，趁着阳历年放假这几天，找个时间，咱一起回爹娘那头聚聚。
这一秋天忙的大家伙都没消停了。”如今，苏家四个闺女都在东岗呢，想聚还是挺容易的。
参场冬季没那么忙，所以假期就多些。