第333章 吕小布的十万铁骑【第六更，为誮夏

  五天狂卷五十亿，跨域大半个排行榜，吕小布做到了其他富豪一辈子都做不到的事情。
  这种不叫奇迹，什么叫奇迹？！
  无数的经济大学，将吕小布的这次策划着重的当成了主题，一直讨论不停。
  各种理论层出不穷，从各个角度分析着吕小布的这次看似败家，但是却巨大成功的胡闹行为！
  不过，最开始提出的理论都太扯淡了！
  比如什么广告论啊，运气论啊，心理论啊等等等！
  人们在看完之后，都纷纷摇头。
  看起来花里胡哨的似乎有几分道理，但是根本就是从结果推原因，毫无意义！
  终于！
  认可度较高的理论出炉了！
  第一次提出的比较公认的理论是，有青华大学提出的——饥饿营销。
  论文中指出，吕小布这次的行为看似胡闹，但是却无形中符合了饥饿营销的两大要点。
  第一个要点，市场空虚，嗷嗷待哺，等待着货源。
  这一条不用解释了，大家都看出来了，毕竟吕氏集团已经一个半月没有进行生产了。
  第二个要点，持续不断的刺激，增加关注度，避免大家的遗忘和找到替代品。
  这一点是比较关键的一点。
  意思就是说，你可以饥饿营销，但是如果把客户饿的受不了了，去吃了别的食物吃饱了，那你的饥饿营销就屁都不是了。
  关于这一点，经济学家的解释是说，那次拼命行动让大家的目光一直在吕氏集团身上，根本没有放松，每天都会想到吕氏集团，想到吕氏集团的所有产品！
  由于这两点，所以吕小布的饥饿营销很成功。
  毕竟饿得越久，吃的越多！
  而且论文还给出了结论，说根据他们的调查，目前的市场已经接近饱和，吕小布的财富增长速度会马上下降。
  总体来说，这次的营销还是失败的！
  毕竟亏本了！
  这个理论一出来，立刻受到了大家的追捧。
  “没错，没错！”
  “我也觉得是这样，还是你们青华手速快啊！”
  “是啊！本来我们的论文也要出来了！”
  “……”
  然而！
  仅仅一天之后，这个理论就被击碎了！
  因为，吕小布的富豪榜排名还在涨。
  又是十亿，又是十个名额，目前排名41！
  这下，所谓的饥饿营销理论被击碎了，准确来说，应该是说不能完全解释，而不是彻底击碎！
  “额……这！”青华大学表示被打脸，很受伤！
  他们有些搞不懂，应该是饥饿营销没错啊！
  不过，还没等他们自我反省。
  和青华大学一直是对头的帝大给出了新的论文！
  产品唯一论！
  在论文中，帝大指出，他们并不否认青华的饥饿营销，但是他们忽略了一个最大的要点。
  那就是产品唯一！
  吕氏集团目前的商品，都有着起独一无二的特性！
  比如，绝影远超目前时代的运行速度和分期付款政策！
  再比如，可乐至今没有被破译或者说模仿出来的独特口感！
  还比如，脑黑金那狂轰滥炸，宛如洗脑般深入人心的广告！
  这些都是吕氏集团最大的竞争手段。
  毕竟，无论在什么时代，产品本身永远是第一武器！
  这就导致了，饥饿营销的市场虽然被填满了，但是这波浪潮却带动了本就对吕氏集团抱有好感的其他新客户的加入！
  这也是后续为什么会继续刷钱的原因！
  最后，帝大同样做出了判断，吕小布不出意外，应该会借助这波浪潮，重回25左右的排行名次。
  直到那时，才会放慢速度！
  看到帝大深入浅出的分析，大家纷纷点了点头。
  “的确是这样，虽然说道理简单，但是话糙理不糙。”
  “没错，帝大的这篇论文弥补了青华的饥饿营销。”
  “应该是这样没错了。”
  “……”
  事实也是如此，正如两大学府判断的那样。
  吕小布的排名在突破了三十名之后，速度逐渐慢了下来，来在了26名的位置！
  这已经无限接近吕小布最巅峰的时候的25名了！
  人们纷纷惊呼！
  “太厉害了！吕小布果然牛逼！失去一切，再次从头再来！”
  “这绝对是历史上最快的几乎破产，又最快的东山再起的案例了！”
  “吕小布赚大了！经过这么一闹，又很多的新客户加入了吕氏集团的大怀抱，他们后续产生的利益是不可想象的！”
  “两大学府合起来的理论才能解释吕小布的策划，恐怖！”
  “……”
  帝大表示——青华不行，还是我们，慢工出细活！
  青华表示——我们快！不服啊！
  这两大学府又掐起来了！
  然而！
  仅仅就在一天之后！
  吕小布的排名——20名！
  “噗！”
  这一幕让所有人都一口老血三公里！
  这下两大学府都傻了！
  他们的判断没错啊！
  重回巅峰已经是极限了，可是为什么还会再次飙升！？
  昨天吕小布又赚了四个亿！？
  不是吧，你的挂还没欠费？！
  还是你又续费了！？
  人们顿时再次将目光看向了两大学府，希望他们给出了一个合理的解释！
  两大学府表示压力山大，解释不了了啊！
  最后！
  一直不显山不露水的复大站了出来。
  这次不是他们的经济学在解释，而是——社会学和工商管理学！
  没错，就是社会学和工商管理学！
  他们没有从经济学的角度分析，而是从社会学以及工商管理学的角度进行了分析！
  而主要分析的内容就是——吕氏集团的内部的关系和相处模式。
  他们提出的结论是——狼性文化与羊性文化的完美结合！
  解释下。
  狼性文化主旨——野、残、贪、暴，对工作，对事业要去贪，要去拼，要去抢！
  羊性文化主旨——把公司当家，员工对老板忠诚，老板对员工宽容！
  这两种文化听名字就知道是格格不入的，各有各的优点，各有各的缺点！
  而吕小布却做到了让两种文化并存，两种文化相融！
  这也就导致了吕氏集团那独一无二的文化！
  疯起来，比谁都疯！
  他们敢抢，敢拼，连放弃其他公司事业，集体十万人地毯式销售都敢，他们什么不敢！？
  但是，同时，他们却又把公司当成了家，不内斗，不混乱，只有良性竞争，而没有恶性竞争！
  并且，保持对吕小布的绝对忠诚！
  这才是，吕小布能重回巅峰，再次更进一步的最根本的原因！
  这哪里是十万员工！？
  根本就是吕小布的剑锋所指，所向披靡的十万铁骑！
  说句不客气的话，有这样的十万铁骑！？
  别说20名了，冲到第一，也只是时间问题而已！