第十七章 招聘人员（上）
在赵红兵忙于招聘的事情时，宋市长的办公室，秘书张勤正在向宋市长汇报马天明的事情，宋市长听完张勤转述赵红兵的话语时，深深的感叹了一句：“后生可畏啊，我正打算好好整治一下深市招商的风气问题，没想到赵红兵就递给我一把刀，他可是我的福将啊，告诉办公室我等下去海关走一趟，叫上招商局的人一起参加。”
招到满意的导购员赵红兵心里舒了口气，都说万丈高楼平地起，导购员就仿佛房屋的基石一般，虽然不显眼，但是异常重要，她们决定了你的路能走多远。
接来下面试的就是店长，赵红兵有意先面试导购员再面试店长，对于一位店长来说耐心是不可多得的品质，赵红兵就是要看这些人能否耐得住等待。
看见大国询问的眼神，赵红兵朝大国点头道：“叫面试店长的一号应聘者叫进来。”
赵红兵拿起一号的简历就看了起来，一号店长面试者名叫陈佩琪，年龄22岁，本科文凭，没有任何工作经验，虽然没有工作经验，赵红兵对这个人还是颇为期待的，毕竟在现在这个年代，本科文凭可是很吃香的，以她的条件完全可以分配进某些国企事业单位，甚至政府部门也不一定，没想到居然愿意出来打工。
陈佩琪踏着高跟鞋重重的钉在地板上，地板响起一阵阵声音，走到面试官面前没有任何表示径直坐到了椅子上，表情十分不耐烦。
赵红兵看到这一幕眉头直皱，拥有特立独行性格的人要么是天才恃才傲物，要不就是自以为是却什么本事都没有的人，赵红兵只能心里安慰到自己有本事的人傲气一点也还是可以接受的，当老板的就是要有容人之量。
赵红兵道：“请你介绍一下自己，以及为什么来我公司应聘。”
陈佩琪反问了一句：“你是老板吗？你能做主吗？如果不能做主还是叫你们老板出来跟我谈，不要浪费我的时间。”
赵红兵看到这一幕露出失望的表情，连起码待人接物的礼节都没有，这种人居然会是大学生？书都读到狗肚子里面去了吧。
旁边杜经理也是眉头直皱，帮赵红兵解围道：“这就是我们公司的老板，赵总，他可以决定你的去留。”
陈佩琪自傲的回答道：“这还差不多，回答你刚才的问题，我叫陈佩琪，毕业于xx学院，学市场营销专业，至于为什么来你公司应聘，一个是因为我看不上学校给我分配的工作，另外一个你们这里的工资待遇还不错。”
杜经理看赵红兵没有接话的兴趣，继续问道：“如果有顾客在店里闹事怎么办。”
陈佩琪想都没想直接道：“这还能怎么办，直接报警不就完了吗？”
杜经理道：“报警也许会存在激化矛盾的可能，对我们店的商誉也是一种无形损害，你有想过这个问题吗？”
陈佩琪道：“都说有问题找警察，就算有矛盾，警察也会处理，我说你们问完了没有，开始就让我等了两个钟头，要不是看你这里待遇不错，我早就走了，刚才我在外面都问了，所有应聘店长的只有我一个人是大学文凭，是不是可以录取我了？”
赵红兵即使再好的涵养，此时也有些忍耐不住，他‘啪’的一声拍了一下桌子道：“是不是以为你是一个大学生，全世界就要围着你转？有你这么来应聘的吗？待人接物礼节没有、遇事处理方法没有，难道你就靠着所谓的书本上的知识来当店长吗？我们公司庙小，实在请不起你这尊大佛，陈小姐请回吧。”
陈佩琪非常气愤地站了起来，说道：“你们这不是浪费我时间嘛，凭我的文凭哪里找不到工作，我还不稀罕你这破地方。”说完踏着高跟鞋朝着外面走去，出门时还用力关了一下门宣泄自己心中的不满。
杜经理给赵红兵倒了一杯水道：“老板，你消消气，别跟他一般见识，我老杜也算在商场上摸爬滚打几十年，还真的从来没有见过这样奇葩的人。”
赵红兵喝了一口水也冷静下来，之前赵红兵还对陈佩琪颇为期待，心里想到哪怕问题回答的稍微差一点也没事，只要肯学、态度端正，自己可以好好培养，毕竟有学识的人在哪里都受人尊敬，可没想到陈佩琪一点本事都没有，只会在那里一副我是大学生，我天下第一的模样。如此大的心里落差让赵红兵怎么能不生气。
赵红兵整理了一下自己的情绪，对大国说道：“叫二号面试者进来。”
二号面试者曾经有过三年的店长经验，对于赵红兵提出的问题回答的有板有眼，不过赵红兵还是不满意，他感觉二号面试者思维已经固化了，没有一点成长性，所有问题都是格式化的回答，赵红兵没有在谈话中感受到她的活力和进取精神。
接下来几位面试者跟二号面试者大同小异，思维僵化的太严重，赵红兵不是很满意这种没有可塑性的人当店长，尤其还是一个旗舰店的店长。
很快午餐时间到了，赵红兵也没有继续面试，就算他不饿，也要考虑面试者饿不饿，赵红兵吩咐大国去为剩下的面试者准备盒饭。
赵红兵随意扒了两口饭就么有继续吃了，揉了揉有些发胀的太阳穴，想出去走一走顺被呼吸一点新鲜空气。走廊里三三两两的人已经吃过盒饭相互在那里聊天，由于公司才装修好就开始准备面试，因此面试的这一条走廊上没有垃圾桶，地上摆着吃剩下的饭盒没有人收拾。
赵红兵看着这种情况眉头一皱，一股失望的情绪涌上心头。这时候一位年纪约莫30岁左右的女子从公司外的过道里面提过来一个垃圾桶，女子看起来十分干练，没一会儿就把地上的饭盒收拾干净。应聘的众人以为是公司专门负责搞卫生的也没有在意，赵红兵却知道公司里面没有这个人，赵红兵把这个女子记在心里。
赵红兵特意让面试者吃完饭休息了十五分钟就继续开始面试，也许是赵红兵早上的好运气用完了，一直没有挑到合适的店长人选。
“赵总，这已经是倒数第二个店长面试者了。”大国对赵红兵说道。
赵红兵点了点头说道：“请她进来吧。”
女子一进来，赵红兵就认出来正是清理饭盒的那位女子，赵红兵拿出简历一看，此女子名叫袁美兰，深市本地人，有过经营服装店的经验，赵红兵看到这里一阵好奇，按道理说这个年代做服装生意不存在亏钱的道理，不知道此女子为何要来应聘。
袁美兰的长相十分漂亮又有亲和力，步子沉稳，人看起来非常干练，不卑不亢的跟面试官打招呼，然后面带微笑端坐在桌椅上面等候面试官的发问。
赵红兵道：“我看了你的简历，你自己曾经经营过一家服装*店，那么你为何前来应聘，是因为自己经营的服装店倒闭了？”他的问话很尖刻。
袁美兰沉默了一会儿说道：“不是这个原因，服装*店曾经是我和我前夫一起开的，后来我们两离异了，服装店由他经营。”
赵红兵抱歉的说道：“不好意思提起你的伤心事，我如果任命你为我公司*店的店长，你准备从哪几方面开始开展工作？”
袁美兰说道：“第一先制定一套店面的整体运作流程，包括从接待、试衣、出库、结账等一系列环节；第二做好人员的培训、管理以及调整方面的工作；第三每天做到盘点库存、现金、账目。第四根据市场打造销售爆款，时刻维持店面货品充足。当然还有其他很多方面，我自己开过店，我对如何经营一家店面心里有数。”
赵红兵有点欣赏袁美兰的自信，想了想继续问道：“你认为对于一位店长来说最重要的品质是什么？”
袁美兰说道：“我认为是细节，对于一家需要与其他品牌竞争的服装*店来说，细节能决定成败。”
“好，说得好，好一个细节决定成败！”赵红兵站起来走到袁美兰面前伸出手道：“我代表鹏锦公司欢迎你的加入。”
袁美兰带着微笑的回应道：“这是我的荣幸。”
“大国，还有一位面试者让她进来吧，等了这么长时间，总要给别人一个机会。”虽然招到了合适的人选，但是赵红兵还是打算面试一下最后一位应聘者，如果能力不错的话可以考虑公司其他的位置。
最后一位面试者并没有让赵红兵有惊喜的感觉，赵红兵客套的请她回去等候消息，赵红兵起来伸了一个懒腰，这时候大国走进来说道：“赵总，外面来了个奇怪的人说要面试公司副总，我记得好像我们并没有招聘这个位置吧。”
赵红兵点点头道：“确实没有发布这个位置的招聘信息，不过说起来公司还真是缺少这个位置的人，你和铁柱两个人又还没成长起来，要不然我可以直接把你们其中一个从东辉调过来帮我。”
大国低下头道：“都怪我和铁柱太笨了。”
赵红兵安慰大国道：“时间会给人以沉淀，你们还年轻，不要着急。”
大国沉思了一会，对赵红兵说的话似有所悟，接着说道：“那我去让他走。”
赵红兵乐观道：“算了，既然来了就叫他进来吧，也不在乎这几分钟，古有毛遂自荐，搞不好我今天也能得一毛遂。”