第683章 妙计连连
陈子平胸有成竹地回应道：
“你可以设想一下，咱们五阳市的天气变化速度有多快。”
“相信我，现在下单生产，时间上刚刚好安排得到位。”
“等到十月底开始铺售的时候，天气很快就会转凉下来，到时候卖转季节的服装，销量也会更好！”
柳馨然点了点头，又接着出声询问道：
“那我们现在正在卖着的这些衣服款式，是否也需要补一下库存？”
“我看直播间和你们那边双管齐下，销售情况还挺喜人的呢。”
“这要是能继续这样发展下去，这笔订单说不定还能赚一大笔钱！”
陈子平摇了摇头，表示不同意：
“馨然你错了，你别被现在一时的销量暴涨给蒙蔽了双眼。”
“你难道忘记了一开始的时候，你公司遇到的麻烦情况吗？”
“这批衣服的设计稿被泄露出去，你的竞争对手早就已经制造出了一大批衣服在各大服装店上架销售了。”
“咱们现在好不容易才把库存积压的那么多货物给清理出去大半，后面剩下的都还不确定什么时候能全部倾销一空呢。”
“额外再补货的事情，还是先放一放，不要那么冲动！”
被陈子平这么一说，柳馨然发热的头脑也霎时间变得冷静了下来。
她仔细想想，发现陈子平说得实在是太对了！
这批服饰本身就是被人偷学仿制之后的滞销品。
能全部卖出去都已经万事大吉了。
怎么能因为现在一时的销量上涨反而继续生产更多的货物呢？
柳馨然有些心悸地拍了拍胸口，庆幸说道：
“啊，还真的是多亏了子平你眼睛看得清楚。”
“要不然，我可能好不容易才把左脚从泥坑里拔出来，右脚反而踩得更深了！”
陈子平呵呵一笑，摆了摆手示意道：
“没关系，咱们其实也不必太过担心，剩下的那批货我心里有数的。”
“反倒是下一季度的新款服饰，如果我们能继续延续现在这些新销售渠道的优势。”
“然后等一转季节的时候就立刻提前在网络直播间和公司购买官网上直接销售秋季衣服，销量保证也能卖得很好，取得开门红！”
柳馨然从头到尾见证着陈子平把这批积压的货物卖得越来越好。
心里对他的信任程度是非常高的！
此时她听到陈子平的建议后，也马上同意了他的安排：
“我肯定是全力支持你的工作的，只是我的服装品牌公司之前也没有经验，没有建立专业直销的专属网站渠道。”
柳馨然柳眉微微皱起，看起来有些严肃。
陈子平说道：“公司没有这方面的人才储备吗？”
“额……我的在水伊人公司主营是服装，所以招收的大部分都是设计师那些专业人手。”
“公司网站只不过是个普通的门面而已，只聘用了一两个日常维护网站的员工。”
“他们的水平用于平时维护一下后台还可以，但是要他们直接做出这种技术要求比较高的网站，恐怕也有些太强人所难了。”
柳馨然的目光还挺长远的，考虑到了还有顾客付款安全性的问题。
“你想，这个网站要可以直接销售购买咱们品牌旗下的衣服，就意味着要跟那些主流的付款软件挂钩。”
“这中间有那么多的步骤，对于网站、账户、后台信息库等的安全性要求非常高，普通的计算机技术员是做不出来的。”
陈子平也考虑过这个问题，不过他也没有太在意。
毕竟这世界上最缺的不是专业对口的人才，而是甲方和项目账款！
只要有心想搞，拿出一笔足够的酬金，多得是专业人员能做这些！
陈子平微微一笑开口说道：
“这种专业网站，我们肯定得找专门的技术人员来做，这些其实也就是花钱的事情罢了。”
“道理虽然是这样，可是我之前听朋友聊天时说过，要建设这种网站服务器，必须找特定的服务器托管开设，然后还要安排专业的客服公司来运营。”
“这些东西要是全都安排到位的话，恐怕每个月都要花上一大笔钱！”
“更别说我们对这些方面十分陌生，很容易就会被别人给套进去坑一把呢！”
柳馨然脸上露出几分担忧之色。
毕竟外托运营公司这样的事情，她平时也不是没听过。
便宜的那些运营服务公司，服务质量就不够好。
万一因为哪句话得罪了客户。
那对公司的商业声誉也会有不小的影响。
而如果选择服务质量到位的好公司。
那肯定每个月支付给他们的酬劳也不低！
这对于利润率本就不是很高的服装行业来说。
可是一笔不容忽视的成本支出！
此外这样官网直接销售。
服装打包邮寄出去时还要考虑运费支出、包装材料成本等等乱七八糟的。
这些东西都需要派人去和合作方多次谈判后。
才能争取尽可能降低一些隐性成本！
陈子平用手指蘸了点儿香槟酒，在面前的玻璃转盘上写写画画示意道：
“我粗略算了一下，这个网站找人建设的成本如果很贵的话，其实咱们可以考虑培养任命自己的技术员更好！”
柳馨然点了点头也回应道：
“你和我想的一样，只不过懂这方面技术的优秀计算机工程师，我们一时半会也不知道该去哪里找啊！”
难题这就又绕一圈绕回来了。
看柳馨然此时的神态和语气。
她明显是习惯性地又找陈子平来解决难题了吧？
陈子平有些无语地翻了个白眼。
右手轻轻握住酒杯杯口，在手中来回旋转着。
沉吟了几秒钟后，他脑海中也渐渐地有了一个计划……
自己之前觉得王新一一个人摆摊，销售货物的速度太慢了。
所以他就在学校里组织起了一圈人手，带着他们一起创业摆摊赚外快。
那么现在柳馨然的公司需要专业人才。
是不是也可以用同样的方法去解决呢？
毕竟要说人才最多的地方是哪里。
那大学的校园里头肯定是数量最多的！
虽然工作经验上可能比不过那些有过多年在岗经历的老手。
但是只要招聘那些真正有技术学到了本领的学霸学生。
他们该懂的专业知识肯定也不会差！