第971章入门测试
因为在赵小风的安排中，明天将是九重阁招收弟子的日子，在最近的这段时日多范围的公布这件事情。
但是也通过豹纹帮的势力将这件事情撒了出去，世界上第一次招收弟子赵小风并没有打算招收数量众多的弟子，因为大家对于修炼的事情的理解也仅仅限制于那些网络小说中。
在赵小风的心中认为第一次能够来的弟子除了是那些真正了解他的人的话，多半都是来凑热闹的，所以赵小风打算在第一次中仅仅招收九大弟子就已经足以了，谢杏芳打算自己亲自指导他们，毕竟这九个人将会是未来九重阁的最中坚的力量。
所以对于这九个人的发展以及选拔都是不能马虎的事情，一定要是最符合九重阁的需求的人才可以进入，如果是以后的招收弟子的话，那么赵小风是没有必要在场的，不过这是第一次，赵小风一定要全程亲自参与。
看着赵小风的表情啊，王磊心中暗叫一声不好，在他的心中的确是如同赵小风刚刚所想的那般，他希望可以将赵小风带回自己的家族，以此来巩固自己在家族的地位，虽然说有王老和自己一起回去，就已经足够压制家族那些反对的声音了，但是一个王老的力量远远没有赵小风亲自出面的力量大。
“怎么小风兄弟有什么为难的吗？”
虽然心中感到非常的失望，但是出于礼貌也好或者其他什么目的也好，王磊依旧要表现出一种非常绅士的笑容。此时，王磊的心中不由得想到自己的女儿曾经说过的那一句，当下非常火热的网络用语。
“好难过呀，但还是要保持礼貌的笑容。”
“实际上王磊大哥如果是放在平时的话，那么你这个要求老弟一定要捧场的，即使你不这么说，我也要去的，但是现在对于我们九重阁来说的确是有一件非常重要的事情要进行。” 赵小风用略带歉意的口吻和王磊说道。
听到赵小风的话，王磊感到非常的惊讶，她不知道对于现在的九重阁来说还有什么事情，是让赵小风能够感到如此在意的事情。
王磊虽然他自己是一个实力很弱的修者，但是他却能清楚的感受出来赵小风的实力，可以称之为在地球上最为强大的存在。
仅仅是刚刚赵小风可以将王老的神识修复的这一手段，王磊敢拍着胸脯打保票，在整个地球上没有任何一个人可以做得到。
“实际上也算不上为难，顶多算是比较麻烦，因为明天是我们九重阁公开选拔弟子的日子，作为第一批九重阁在地球上第一次招收的弟子，我怎么也要亲自的去审核一下才行。”
对于这一点，赵小风并没有和王磊隐藏什么，而且这件事情也没有必要去隐藏，相反赵小风将这件事情全盘说了出来，更可以加重王磊心中对自己的敬畏。
“哦，有这样的事情？”
听到赵小风的话，王磊眼睛一亮，王家虽然是京城八大家族之首，但是却也是八大家族中唯一一个经商的家族，可以说王家的历代家主都是非常成功的商人，在王家的血液中流淌着善于经商的dna。
听到赵小风的话，王磊在心中立刻衡量着自己在这件事上能为赵小风做些什么，实际上在赵小风帮助自己巩固家族族长的地位之前，王磊是非常希望自己可以帮赵小风做些什么呢，因为毕竟这次是自己主动来找赵小风讲和，反而第一次的帮助是让对方来帮助自己，王磊非常清楚，如果真的是这样开始的话，那么以后在于赵小风的交往过程中将会变得非常的被动。
“小风兄弟，不知道在这件事情上有什么，我可以帮忙的吗？” 王磊急忙问道，他现在迫切的希望可以帮助到赵小风，哪怕只是极小的事情也好。
“这个嘛……”赵小风闭上眼睛沉思着，实际上在刚刚的那一瞬间，他非常的想要说出来，让王磊去帮助自己将这个消息散播出去。
因为那样的话，以王家的势力可以瞬间将这个消息传播到许多人的耳中，并且也加大了这件事情的可信度，但是仔细想想，赵小风便又将已经到嘴的话咽了下去。
因为现在自己和王家的关系并没有那么牢靠，并且成立门派这种事情对于炎黄来说也是一件非常重要的事情，如果自己这件事情真的惹得炎黄的高层不满的话，虽然赵小风并不畏惧高层的实力，但是被炎黄的高层针对，也是让赵小风感到非常郁闷的事情。
“目前还没有什么需要王哥帮忙的，不过如果老哥你不着急的话，可以明天在这里一起看看我们是怎么招收弟子的，顺便帮我们看看这些弟子的人品怎么样。”
赵小风看着王磊笑着说道：“毕竟王哥，你在社会上摸爬滚打这么多年，看人的本事怎么也比我这个小孩子的本事要强的很多。”
赵小风当然知道在王磊的心中她是怎么想的，因此赵小风也愿意给王磊这个机会，我的话，王磊立刻点头应承了下来，甚至愿意去帮助赵小风维护当日的秩序。
用王老的话来说，“虽然我的实力不如你，但是在这个地球上除了能轻轻松松打败我的，估计还没有超过两只手的人。”
对于赵小风刚刚话中的含义，王磊和王老又怎么会不懂？他知道这是赵小风给彼此一个拉近关系的机会，而且王磊也和王老也是打心眼里想要留下来看看他们虽然生活了许多年，甚至于王老的年龄已经超过了200岁，但是他还真的没有看过一个门派是怎么招收弟子的。
至于袁天，他当然也要选择留下来，无论是于公还是于私，他都要留在这里，毕竟他是国安部的部长，对于修真的事情，他是直接管理者。
袁天想要借助这次机会将未来有可能成为修真者的人的样子记录下来，方便日后的管理。