第138章 适应

  “你放心好了，我妈妈说这是她帮我存的私房钱，是怕我以后跟了你有什么困难，那时候再拿出来花。你别说出去啊，这事就连我爸爸都不知道呢。”
  “那这样我就更不能拿这钱来结婚了，结婚的事拖拖再说吧。”
  我不能占老丈人的便宜，说得难听一点，拐了他女儿，还要骗他们的钱。从另外的角度来说，我不想自己变得这么无能，有种自卑的感觉。不少人都是靠老丈人起来的或者给的钱财，从某种意义上说，也失去了自己的一些东西！我不信他们不郁闷，心底没有过伤悲！
  “我不想跟你吵架，说了给你两年的时间，那就只能是两年，你自己慢慢考虑吧。”任琪把话说完，就丢下碗筷，夺门而出。
  “把这个文件交给科长审批。”
  “这个指标应该再高一些。”
  ……
  我对这个新角色已经比较适应了，应该说是已经适应了。做得不容易啊，对上不能够越级，还不能表露野心，对下要做得圆满，为人处事要低调，不好做啊，挺累的。但是为了自己的前途，还能怎么办呢，现在已经处在这个位置上了，也只能够硬着头皮向前走，俗话说得好，好马不吃回头草，虽然我不是什么好马，但是也不想再退回去了。开弓哪有回头箭！相信自己能够做好眼前这份工作。
  “谢裴，来我办公室一趟。”一天上班，我坐在办公室里，桃洁通过公司的电话分机找我。
  “哎，好，马上就过去。”我答道。
  进了桃洁的办公室，见她坐在办公桌前面，手不停的翻着文件夹，桃洁没有看我，只是叫我坐下。
  我问她：“有什么事吗？”
  “你能一下，我看完这个文件再跟你说。”桃洁答道。
  等了几分钟，她合上了文件夹，对我说道：“谢裴，我看了一下上头领导的反映，希望为了调动员工们的工作热情，准备搞一次大干竞赛，你觉得怎么样？”
  “嗯……既然是上头领导的指示，那就一定有他们的道理。”
  “那好，你先帮我拟起份草文件，就已上个月的指标为基础，下发竞赛指标，主要是以产量为主，一个月的时间，你要制定好方案，尤其是干部奖励，要以现金为主。”
  “好的，那我拟好文件后拿来给您看一下。”
  “嗯，去办吧。”
  为调动员工工作热情，进行劳动竞赛是常有的事，文件好弄，找出老版本改改就行了。工人的奖励也就是几百，但干部的奖励可就多了，而且这次要以现金的形式。
  制定方案时，我把对干部的奖励金额没有写明确，只是加了个百分比。你要知道，这文件是要下发的，写多了不好，写少了不管用，所以干脆就不写。只有个模糊的百分比。但百分比的算法是有说道的，如按全月奖金算干部的奖励也就是十几万吧，但要按工资总额算那可就是几十万了！具体怎么算，我说了不算，那得总监定，所以这里面的玄机就在这了！
  最终的决定在总监那里。
  下午，我拿着文件去给桃洁过目。
  “好，行，这个方案还不错，你就去下发吧。”桃洁同意这个方案了，那就执行了。
  上班都是为了生活，更好的生活，所以有了额外的奖励，所有人的干劲都调动起来了。
  为了产量指标，各高炉都憋足了劲使劲出铁。
  “主管，来了。”
  “嗯，产量咋样？”
  “比昨天好。”
  “行，不错。”
  这个时期是大干的时候，我也经常到各车间去走走，了解一下生产状况。总不能让家一问三不知吧！
  “把这个文件交给科长审批。”
  “这个指标应该再高一些。”
  ……
  我对这个新角色已经比较适应了，应该说是已经适应了。做得不容易啊，对上不能够越级，还不能表露野心，对下要做得圆满，为人处事要低调，不好做啊，挺累的。但是为了自己的前途，还能怎么办呢，现在已经处在这个位置上了，也只能够硬着头皮向前走，俗话说得好，好马不吃回头草，虽然我不是什么好马，但是也不想再退回去了。开弓哪有回头箭！相信自己能够做好眼前这份工作。
  “谢裴，来我办公室一趟。”一天上班，我坐在办公室里，桃洁通过公司的电话分机找我。
  “哎，好，马上就过去。”我答道。
  进了桃洁的办公室，见她坐在办公桌前面，手不停的翻着文件夹，桃洁没有看我，只是叫我坐下。
  我问她：“有什么事吗？”
  “你能一下，我看完这个文件再跟你说。”桃洁答道。
  等了几分钟，她合上了文件夹，对我说道：“谢裴，我看了一下上头领导的反映，希望为了调动员工们的工作热情，准备搞一次大干竞赛，你觉得怎么样？”
  “嗯……既然是上头领导的指示，那就一定有他们的道理。”
  “那好，你先帮我拟起份草文件，就已上个月的指标为基础，下发竞赛指标，主要是以产量为主，一个月的时间，你要制定好方案，尤其是干部奖励，要以现金为主。”
  “好的，那我拟好文件后拿来给您看一下。”
  “嗯，去办吧。”
  为调动员工工作热情，进行劳动竞赛是常有的事，文件好弄，找出老版本改改就行了。工人的奖励也就是几百，但干部的奖励可就多了，而且这次要以现金的形式。
  制定方案时，我把对干部的奖励金额没有写明确，只是加了个百分比。你要知道，这文件是要下发的，写多了不好，写少了不管用，所以干脆就不写。只有个模糊的百分比。但百分比的算法是有说道的，如按全月奖金算干部的奖励也就是十几万吧，但要按工资总额算那可就是几十万了！具体怎么算，我说了不算，那得总监定，所以这里面的玄机就在这了！
  最终的决定在总监那里。
  下午，我拿着文件去给桃洁过目。
  “好，行，这个方案还不错，你就去下发吧。”桃洁同意这个方案了，那就执行了。
  上班都是为了生活，更好的生活，所以有了额外的奖励，所有人的干劲都调动起来了。
  为了产量指标，各高炉都憋足了劲使劲出铁。
  “主管，来了。”
  “嗯，产量咋样？”
  “比昨天好。”
  “行，不错。”
  这个时期是大干的时候，我也经常到各车间去走走，了解一下生产状况。总不能让家一问三不知吧！
  我有时也很佩服桃洁这个人，管理上确实有一套，有办法，这是我应该学习的。取长补短吗！
  还有宋科长，这段时间对我很是关照，自从他和晴好了以后，十分的满意，对我也就格外的照顾。
  唉！想想，有些对不住晴！我是利用了晴吗？我不时的问自己，唉！为了让自己好受点，我也只能够认为晴也是得到了自己想要的，我们大家各有所需，互相帮助帮助吧。
  大干的这个月产量指标都不错，基本都超额完成了任务。
  “谢裴，你过来一下。”桃洁又通过办公室的电话分机叫我。
  “好，马上过去。”
  “大干结束了，完成的不错，商量一下奖励的事。”桃洁开门见山。
  “员工的奖金就按文件规定定下。管理干部的现金奖励按照你们车间工资总额的百分之一提取。”桃洁发话了。
  百分之一，什么概念，全车间的工资总额有一千万，那就是十万。
  “对下别提总额，你定个奖励明细，各级干部都要有，明白吗？”
  “是，总监，放心！”
  做帐，太容易了，拉个名单填上数，盖上手戳就行，得到利益的干部不会说什么的，都能体会到总监的温暖。彼此心知肚明了！
  几十万元可不是少数，不能有所马虎。这是现金，除了我和桃洁，其他任何人都不知道。往财务上交的报表是全额，包含这几十万，做的是滴水不漏的！
  办完这事后，第二天下午，桃洁把我叫到公司附近的一家咖啡厅。
  “谢裴，这是你的。”
  “好的，总监。”
  u校乙豢矗鞘颍幌赂宋沂颍睦镉行└屑？又有一种抑制不住的恐慌。其他的干部才三万！唉，得到一把手的信任着是好啊！
  当然，这笔钱是我的小金库了。
  桃洁把这钱给我是有用意的，毕竟是做了点手脚的，而且，她也信任我。还有，这段时间如果有事，那就全是我的事情了！这个老奸巨猾的桃洁！不过，她也是为了帮我，以为我哥哥真的生病了，我上次又不愿意拿她的卡，她就想了这么一招来帮我，她也得到了几十万的好处，不错不错。
  其实她那人，她要是想捞钱，大把的途径，我真的是，应该要真诚的谢谢她。
  “铃…”
  办公室的电话又响了。
  办公、办公，简直就是电话在办公！
  “喂，您好！”我习惯性的说道。
  “哎，谢裴，你好啊！”一个陌生的女人的声音。
  谁呢？我没听出来是谁的声音，只能重复了一遍，“您好。”不知道是哪路神仙，客气的搭着吧。
  “没听出来吧，我是你王姐啊！”
  王姐？那个王姐呢？工作这段时间，姓王的姐还真是不少！