第129章 角色变化
角色开始了变化，我开始感觉到无助，开始感觉到配合的默契在消失，开始感觉到主要来源于李总还有和李总关系很好的许多部门开始隔离我了。
以前，主要是管理层面的事务，所有的工作会以企业的经营为目标，有摩擦但还算是顺利的。
而现在是面对全体的人员，影响面会更大，特别是对于个人的荣誉、知名度等这些东西，人的层次需求是不同的，一般的白领，他们需要的是别人的尊重，而这是一个非常好的机会。
我明白，我自己只是需要一个安定的可以生存的空间，我没有奢望名誉，我想极力的推动他们去实现自己的期望而从中获取自己想要的东西，但是，我错了。
我获得老板的赏识太多，我接触的人群级别太高，我的同事们抬高了我的**和需求。包括李总。
我几乎每天都开始行使我的公关，使用我的公关费用，而针对的对象，却是我们内部的系长、主管以及文员们。
还算顺利，收购项目如期进行了，效果还不错。
我在项目结束检讨时，不停的呈报着这些主管人员的功绩，主要是李总属下的人员。
“谢裴，这次做得比往次都顺利。”容耀的堂哥，我们真正的老板来了，亲自支持会议，他估计是站在管理的角色上评价。
我看到参加会议的人员都在沉默，脸上都没有笑容。
“容耀，李总，赵总、袁部长，谢裴留下，其他散会。”容总说到。
“谢裴来了多久了？”容总问。
“两个月。”李总回答到。
“谢裴的工资现在多少？”
“两千多，兼职工资。”我抢先了。我在期望老板给我加工资。
“部长目前是多少？”容总看着袁部长。
“2800。但您不能只按部长级别给小谢定工资的。”李总是在反对吗？还是在为我争取更高？
“容耀，你们商定一个比较好的办法，然后报给我吧。”容总吩咐到。
没想到，后来，李总和袁部长赵总等人一起联合启奏，说谢裴又是兼职又是年轻只是凑巧做成了两个项目，如果短短两个多月，而且才做成两个项目，就提升了我的工资，恐怕不能服众。
我期待的涨工资的愿望也落空了，面对着这样的困惑，我很失落，很气愤，想冲动。
容耀知道我最近的烦躁，一天晚上，他定好了厢，约我跟任琪出来喝酒。
容耀开始劝我：“谢裴，我知道你很愤怒。但是你想，你的努力大家是有目共睹的，只是他们怕乱了公司多年来的制度，毕竟你来公司才两个多月。”
我没有回话，只是在那里拼命的喝酒。
容耀接着又跟我说了李总对公司的奉献，从一个小公司到现在……
突然，我感觉自己也太自私了。
“个人拥有的不是你的价值，个人的责任和对社会的付出，创造的价值才算价值。”
我为这种人生观而感动，我为自己对我极力改变贫困处境的想法，感觉到有那么一点自私和微微的羞愧。
“境由心造，事在人为！”
“求其上而得乎于中。”
我该重新调整一下我的诉求。我的目标该怎么确定？！
初步成功让我兴奋不已，我在部门的位置也得到肯定，容总也很快将我扶了上去。
可我的迅速成长让很多人感到很不爽，只要他们在公司，总是想法找我的毛病。
几重压力下，我的日子越来越不好过。我开始觉得很迷茫，每天上班心里总有那么一丝丝的难受。久而久之，我也就习惯了，做好我自己，每天开始小心翼翼的认真的工作，尽量不要让他们挑我的毛病，我知道，人应该要懂得逆来顺受，为了自己的前途……
很多像我一样奋斗在最底层的工作者们，在工作中都可能会遇到和我类似的情况，往往有一些我们并不认可的人，在我们最脆弱的时候极力给我们找麻烦，甚至对方是完全无礼的，如何处理呢？我感觉是这样的：当你遇到总不公正待遇时，不要立即想着离开，首先要看清公司出现这种情况是否是暂时的？公司的主要领导和主流业务是否有问题？大部分的情况是只有个别非极端重要的人在短时间内对我们会有不友好行为，如果你是正确的，放心吧，众人的眼光是雪亮的，这种情况不会持续很久。毕竟人间正道是沧桑；另外，应当尽快让自己强大起来，你越强大，各种杂音就会越少。
在辛勤的努力下，除了给家里寄去，我自己也攒下了一些钱。可这跟我预想的目标还有很远的距离，但是也不能太着急，慢慢一步一步来吧。
当人面对不公的时候，有时候是会失去理智的。其实自己是自己最好的心理医生，心态的确是胜利的一**宝，会化腐朽为神奇……当然，其实人活的就是一种心态。心态调整好了，蹬着三轮车也可以哼小调；心态调整不好，开着宝马一样发牢骚。
我们大鸟液化气公司的厂房需要扩大建设，仓库扩容和机械设备进口的基础工作基本上已经都搞定完了，现在我们已经开始在帮助其储备人员了。
让我没想到的是，我帮助大鸟液化气公司找来的第一个人事经理小王，比我没大几岁，我在面试他的时候，系统性和专业能力都还不错，公司的领导也比较满意小王，但是，上面给他的底薪竟然达到了八千元钱。
这种事情换做是谁谁都难以接受啊！我很羡慕，我招进来的人，工资比我还要高，而且是高了好几倍呢，并且他一进来，公司还给他安排了住房，而我的房子呢？当初容耀给我的承诺，到现在依然没有任何的进展。
我开始把我跟小王进行着对比，我认为我应该比小王更加全面，我心里很不平衡，绝对的不平衡。
我很期望我的工资能够上涨，还来缓解我的压力，索性，我直接向荣耀提出了我的想法。
容耀只是说要考虑考虑，要跟他的堂哥商量商量，但是工资到现在还是没有调整，我心里充满了不满。
在整个大鸟液化气公司里，除了总部直接派来的人员外，其他大多数岗位上的员工并不是专业的人员。
李总在公司系统中，安排了容耀组织了许多非正式组织，当专业岗位有需要的时候，才把专业的人员组织在一些临时性的非正式组织中，然后就让这些专业的人员，以所谓的顾问身份指导专业工作，一旦问题解决，这些专业人员又回到不属于自己专业的岗位上。而大多数专业人员不得不在自己非专业的岗位上学习，并且接受上司的评价。这样，公司就有效的控制了人员的工资成本，同时也发挥了专业人员的利用价值。
渐渐的，我开始责怪李总，我觉得对我这样的安排，也应该是李总惯用的伎俩，我就这样的不可避免的卷进来他们的管理手段中，这样就可以让我在新知识新领域面前，感受自己的能力不足，让我在上面给我的工作面前，自己感受自己能力的缺失，然后充分利用这种心里战术，控制我对工资的要求。
我感觉我是在被玩弄，在被欺骗着。
不在沉默中爆发，便在沉默中灭亡。我知道我要么反抗，我要么被压制。
在这个公司里，能说得话的，其实并不是容耀，现在，我终于明白，真正掌控这个液化气分公司的人，是李总。我并不知道李总为什么要这么对我，我付出那么多，做出这样的成绩，尽管上面给了我车开，但事实上，这个车子，却还是公司的，并不是我的。
上面早就答应给我安排配房，但到现在迟迟没有着落，上面应承说给我加工资的，到现在却依旧还是我刚进来的那点工资，根本就没有对我兑现承诺，并且，就连我谈判成功了，那点奖金，也是比别人少很多。我不知道，这是为什么。在整个大鸟液化气公司，我的级别虽然是凌驾于人事部经理等职位之上，但是我的工资，却是跟守门的保安一个级别，我不甘屈辱，不想再被人玩弄。
算下来，我现在在大鸟液化气公司和在鸿途木业培训部的双份工资，加起来却还比我在鸿途木业生产部人事科的工资还低……我需要金钱，我要解决我的经济压力，我必须反抗，我知道，我已经没有退路了。
那天，容耀去了总部，李总再次拿了一本管理学的书籍，递到我手上，还是那句话：“谢裴，拿去看看，看这些东西值不值钱。”他的眼睛依旧是那么的狡诘。
我没有接李总手上的书，纳闷了一下，没有发出任何声音。
李总见我没接过书，便说道：“怎么？听不到我说的话吗？”他的眼光有些鄙视我。
我想了想，鼓起勇气，说道：“对不起，李总，我已经知道我该怎么做了。”我开始恼怒。
“我现在需要的是金钱，不是你所要给的所谓的知识。既然你选择让我来，我可以胜任这个岗位，那你们也就应该支付这个岗位上合理的工资，我做出的成绩，大家也是有目共睹的，不要以为我学好，就可以不要钱的给你卖命。”我还是吼道。
李总有点惊讶，“谢裴，你想干什么，这里是你撒野的地方吗？”李总对我大声训斥。
“这跟没关系，我尊重你们每个人，但是，你们也该尊重我，不能把我当傻瓜。我只是想得到我应该得到的，我不期望你们能给我奖金，但是，连最基本的工资你们也应该能给我个合理的工资吧？我也需要公平。”我争论着。