穿成反派后妈怎么办_分卷阅读_252
接下来，进行第二项的骑马比赛。两人年龄相当，不过一个白得像馒头，一个黑得像煤炭。
安安在心里已经转化了对这场比赛的理解，他把比赛当成了游戏。结果固然重要，可是享受过程才是最根本的。
出乎陆少阳的意料，在骑马这项比赛中，他以微弱的优势赢了郝伟。
“看不出来，你骑马这么棒！”郝伟难得看到跟他并驾齐驱的同龄人，说话的时候声音里全是兴奋。
“你也不赖！我运气比你好一点点。”
安安在工作人员的帮助下从马匹上下来，到底年纪小，他刚站稳便觉得大腿疼。倒是另一边的郝伟活蹦乱跳的，看起来精力十足。
陆少阳来到儿子身边，“还要比吗？”他看出来儿子的大腿疼，连走路的姿势都变了。
“要的！”安安的眼里有着自己的坚持，他答应的事情就一定会做到。
两人休息了一刻钟之后，比赛继续进行。五公里的障碍赛，这对成年人来说都是个不小的挑战。
比赛开始之后，郝伟先于安安冲了出去，这是一场拉锯战，并非一开始冲到前面就是胜利。安安以前跑过，所以在比赛之前就好好规划了一下策略。
六月已经正式进入夏天，今天天气很温和，有太阳但是温度并不是很高。
现在是下午六点，等他们跑完，大约是一个小时以后。那会儿天还没有黑，不会对他们的比赛增加任何难度。
陆少阳坐在车上，跟着他们前进。
他第一次这么近距离地看到儿子身上的韧性，原本他想要借这个机会让儿子知道人外有人，山外有山，做人不要太得意。结果，让他看到了儿子身上的闪光点。
私底下，他和江夏讨论过无数次关于儿子的教养问题。
大概这是每一个家庭都会面临的共性。无论孩子本身是聪明的，还是平凡的，他们的身上或多或少都有需要我们大人帮忙纠正的毛病。
而这个纠正的过程，往往会带来不太愉快的感受。
陆少阳也想过狠狠批评一顿儿子，威胁他，让他以后不能在学校里捣乱。
可是，他也知道这样治标不治本。
训练过很多士兵的陆少阳从某种意义上来说，也算是一位老师。
他冷静下来之后，决定把儿子当成一个有想法的成年人来对待。他也知道儿子在学校的表现或许有他的理由，但是这是不正确的发展方向。
夕阳的余晖照在两个大汗淋漓的孩子身上，这一刻，陆少阳忽然明白了身为父亲的责任。引导、影响比臭骂、打孩子更加有用。
到底是郝伟的体能更好，他比安安提前十分钟到达终点。
当安安知道自己输掉比赛的时候，他还在继续奔跑，他没有放弃自己的成绩。
等他终于冲过终点，安安看到了站在那里面露欣慰表情的爸爸，以及拿着水杯和毛巾准备递给他的郝伟。
“爸爸，我错了！”
陆少阳认真地看着对面的儿子，“说说看，你哪里错了？”
“我太幼稚了！用哗众取宠的方式来证明自己，这不是一个男子汉应该有的作为。我应该堂堂正正地拿出自己的实力，得到大家的认可。对于那些对我抱有偏见的人，我又不是钱，哪能让每个人都喜欢我。”
就这样，父子两人达成共识之后，一同开车回了家。
晚上，陆海铭给安安按摩，他了解到安安下午放学的比赛活动，便知道要是今天不舒缓舒缓肌肉，安安明天铁定连床都起不来。
对于一向不爱运动的安安来说，今天的活动超量了。
“安安，你在学校里开心吗？”陆海铭按压的地方正好是安安身上的穴位，帮助他解决肌肉的酸乏。
趴在床上，安安回头看了一眼陆海铭，“哥哥，我挺开心的，虽然班上的同学都比我大。但是，他们身上也有很多闪光的点和值得我学习的地方，老师对我也挺好的。”
“我一直担心你不能适应学校生活。安安，我不希望你成为程晨那种人。你只用体会学习的快乐，别的不要想太多。”
好不容易解决了小儿子的问题，江夏和陆少阳深切地感受到教养孩子的不易，也体会到做父母的付出。
7月，凌云集团宣布了一项新的规定：公司不提倡个人加班，工作是为了更好的生活，而不是成为生活的奴隶。
同时，集团内一直在宣导的精益理念成功植入每个员工的心中。不拖沓，不磨洋工，提高工作效率是每一个凌云人的座右铭。
安安和海铭放暑假便回老家去了，江夏和陆少阳因为工作的原因走不开。
而刘阮则是报名参加集训，暑假也在部队度过。
这样一来，江夏和陆少阳难得过起了二人世界。他们每天正常上下班，周末去周边游玩。做饭和家务虽然有阿姨，江夏偶尔也会给陆少阳一点惊喜。虽然，做出来的食物不一定好吃，但是每次陆少阳都很买账。
平静的生活中，因为江夏的高烧不退而打乱。
第222章
由于天气变化,江夏不小心感冒了。她刚开始是鼻塞、咳嗽,后来发展到连吞咽口水喉咙都是痛的。
“鲁大哥,我们去一趟医院吧。”江夏的声音恹恹的，脸上有着不正常的潮红色。
偏偏陆少阳最近特别忙,新一批的特种兵挑选比赛正在进行,他几乎每天都会加班到很晚。即便是凌晨,他也会赶回家,毕竟只有江夏一个人在家,他不放心。
最近感冒的人很多，江夏到达医院的时候诊断室门口排了长长的队伍。
鲁方国挂的是45号,然而现在16号才刚刚进去。
“喝点水吧！”鲁方国见江夏实在是难受,回去车上把江夏的水杯拿了过来。他知道陆少阳最近在忙，所以不确定到底要不要跟他打电话说说江夏生病这事儿。
江夏看出了鲁方国的纠结，“我没事,不用告诉少阳。”
“咳咳，咳咳咳！”江夏说完捂住嘴唇咳嗽起来。她几乎很少生病，一两年也难得感冒一次。可是每次感冒,就会特别难受。
等了差不多两个小时才轮到江夏,她跟医生说了自己的情况之后,医生先递了一支体温计给她。
“量个体温。你的感冒症状持续多久了？”
江夏想了想，“昨天稍微有点不舒服，今天才爆发出来。”
医生又问了一些别的，等量体温的时间到了，他接过江夏手中的体温计,“高烧39度，你现在的情况最好是卧床休息。高烧会让你整个人昏沉沉的。我先给你开些退烧药，如果今天晚上还发烧，就必须住院接受治疗。”
从医院出来，江夏迷迷糊糊地回到家。吃了药之后，她倒床就睡。
这一睡，就是十多个小时。
陆少阳晚上回家已经是夜里十点，家里的阿姨听到动静连忙出来问他吃饭没有，陆少阳摆手，表示自己在部队吃过了。站在一旁的鲁方国看起来欲言又止。
“鲁大哥，有事？”
“夏夏感冒了，我上午带她去了医院。她从中午一直睡到现在都没醒，中途阿姨进去看过她一眼，她说自己还想睡。那会儿不怎么发烧了，你去看看吧。”
鲁方国毕竟是个男人，不方便去江夏和陆少阳的房间。
陆少阳一听说江夏重感冒，连忙朝卧室走去。他发现江夏的脸色潮红，伸手一摸她的额头，又开始发烧了。于是，他快速给江夏换了身衣服，然后抱着她去医院办理入院手续。
江夏做了一个很长的梦，她梦见自己悬浮在半空中，看着陆少阳因为从流氓手中救了苏晓月，被路过的人误会他们在约会。临水镇是个不大的地方，流言蜚语往往能让人窒息。
苏爸爸和苏妈妈找到陆家，希望能够好好地解决这个问题。
然后苏晓月就嫁给了陆少阳。
梦里面的事情发生得很凌乱，甚至是没有逻辑的。一会儿江夏看到陆少阳上战场，差点丢命；一会儿又梦见陈淑芬被苏晓月气得跺脚，刘阮和陆海铭犀利的指责苏晓月。
她梦见上辈子陆少阳在跟苏晓月离婚不久之后就病退了。他虽然凭借军功升至高位，但是身体早已经被透支，年纪轻轻地他身体有着各种各样的毛病，他经常被病痛折磨得无法入睡。
眼泪顺着江夏的脸颊滑落，陆少阳见状连忙用纸巾给江夏擦拭。
“夏夏，你梦到了什么？别难过，有我在！”陆少阳握住江夏的手，十指紧扣。
第二天早上，退烧了的江夏缓缓地睁开眼睛。头顶是雪白的天花板，鼻间还有一股消毒水的味道，看起来自己应该是被送到医院来了。视线往下，江夏看到了趴在床头的陆少阳。
她的喉咙干哑说不出话来，于是她抬手，轻轻地抚了抚他的头发。
陆少阳的觉很浅，江夏刚刚触及他的头发，他便醒了过来。
“夏夏！”陆少阳握住江夏的手，贴在自己的脸上。感觉到她手心的温度是正常的，陆少阳这才放了心。
江夏笑着看向陆少阳，爱情永远不可能转化为亲情，她对陆少阳和对孩子的感情是完全不同的。
“口渴了，对不对？我马上给你倒水！”
陆少阳扶着江夏坐起来，用杯子给她喂水。看着江夏喝了一大杯水，陆少阳脸上露出了欣慰的笑容。
就在这个时候，医生来查房了。
“嗯，烧退了就好，今天继续观察一天。稳定下来就可以办出院手续。”
江夏这次发烧把陆少阳吓坏了，他无论工作再忙，每天中午都会抽时间给江夏打一通电话，问她今天的身体和心情状况。渐渐地，这也成了他的一个习惯。
年终很快到了，江夏和李定坤的打赌结果即将揭晓。
因为凌云汽车的突出表现，凌云集团以微弱的优势战胜了仪坤集团，赢得了胜利。
也就是说，仪坤集团要以成本价帮助凌云集团修建一个凌云之家的集体住宅小区。早在打赌的时候，江夏就明确了，不是集体宿舍，而是凌云人的家。
这一消息公布之后，整个凌云集团都沸腾了。
“你们家几口人在凌云集团上班？”
“我算算，我爸妈，我和我老婆，一共四口人。我们可以分到一个一百二十平米的套房！”
“真的是免费的？自己不用给一分钱？待遇也太好了！我姐夫在国企当了十多年干部，这里分配房子又落空了。凌云集团可真有钱！”
对于外界羡慕的眼光，凌云人心中自然是骄傲的。他们拿着丰厚的工资，福利待遇优厚，还有着学习和晋升的空间。重点是，一旦自己稍微有松懈，就会被同事赶超，这种情况他们是不接受的！
因此，凌云集团的待遇并没有把员工养废，而是给了他们更加光明的未来。
“夏夏，你们凌云集团最近可算是免费打了一个广告。难怪凌云集团的发展超过我们仪坤，赶情你在一年前已经预料了今天无论谁胜谁负，都会是一个强有力的推动剂。”
李定坤今天专门来到江夏的办公室，一来说凌云之家的修建问题，二来也是为了取经。
“这是双赢！”江夏亲自给李定坤倒了一杯茶，“你们不也受益了吗？”
李定坤笑着摇了摇头，他不如江夏，没有她这么有气魄。凌云之家的修建，即便是成本价，也是一笔巨款。恐怕会把凌云集团三年的利润都投入进去，她可真舍得！
“真的免费让员工入住？好歹你也象征性的收点钱。”
身为房地产开发商，李定坤深知修建一个住宅小区的投入有多大。
江夏知道李定坤是为了她好，她解释道：“也并不是所有人都能够享受到免费入住的待遇，那样把凌云集团买了才够修房子的钱。免费入住是有条件的，在凌云工作了五年以上，且跟集团签订人才开发协议的员工才能享受。”
从一开始，这个政策是明确让每一个员工知晓的。只是在口口相传中，变成了给每一个员工提供免费的房子。
即便是这样，也是一笔不小的投入。这个方案在董事会经过激烈的讨论，最后拿出了一个大家都同意的方案。
这是凌云集团的一个崭新的起点，就连江夏也没有预料到，翻过年之后，凌云集团的各个项目都取得了翻倍的成绩。一向对市场分析十拿九稳的何海彦第一次激动得语无伦次。