穿越原始异界搞基建_分卷阅读_225

  毕竟他们现在基础薄弱，有太多的事需要去完成。
  教育固然也非常的重要，可也要在能填饱肚子的前提下。
  黑猎并无异议：“大丰收之后就可以正式开学。”
  现在也一直在开班，只不过新学校正式建立之后，会有所调整。
  包括时间安排、授课方式、教材等等，要比从前更加规范化。
  杨易揉了揉太阳穴：“在那之前我们还有很多准备工作需要做，比如教材的印刷。”
  之前的教学大部分人都是没有课本的，都是老师一点点在黑板上书写，然后跟着学习。
  这样没法预习复习等，非常的不方便，效率也会降低。
  现在他们已经能制造出纸张，效率目前还算不错，那么开始印刷了。
  “这件事你就不用管了，制陶组和寒冰他们已经在尝试你所说的活字印刷，现在进行得很不错。”
  杨易忍不住笑了起来：“制陶组也真是太忙了，什么都要管。”
  他们用的是泥塑活字印刷术，先用陶土捏刻成一个个大小相等的印章装的活字，然后再烧制成陶。
  在印刷的时候，只要根据所需要的字一一排列好，就能印刷大量的印刷品了。
  印刷越多，效率也就越高，非常适合教材这种大量书籍的印刷。
  可如果书本所需量不大，活字印刷的效率就显得比较低了。
  因此目前复制杨易带出空间的书，都是以人工抄写为主。
  “他们的队伍很庞大，效率越高一些人手也就变得没有必要，现在多了这么一件事，也省得还要调派一部分人手回来。”
  部落现在的陶器需求量已经没有之前那么高，这部分的工作人员也要进行裁员，进行重新调配。
  “那些被调派人员的工作也要做好，避免他们有其他情绪。”
  黑猎深深的看了他一眼：“你总是会考虑一些奇奇怪怪的事。”
  杨易哭笑不得：“我只是在关注大家的情绪，刚做熟悉的事，又被调配到其他地方，心里难免不痛快啊。”
  黑猎依然不能理解，不过依然道：
  “好吧，我会让工会的人关注这一点的，虽然我觉得没有什么必要。”
  杨易借着这次庆典以及神庙的建成，重新对各个部门进行了部署和分工，完善的管理体系。
  最高领导人是酋长，目前依然由黑猎担当。
  只是选拔制度会有所改变，不仅有武选还有文试，他们部落的不能让一个文盲来管理。
  其次是祭司，主要负责内部人员安抚，以及对外接待事务，配合酋长工作。
  杨易是神使，依然是凌驾于酋长和祭司之上的，拥有绝对的控制权，同样也是独一无二的。
  他不是一个职位，杨易离开也就意味着部落不再存在神使。
  之下则根据职能分为秘书处、后勤部、武装部、工事部、农业部、资源部、外交部、教育部、通讯部。司法部等，还有专门负责工人权益的工会。
  工会目前主要负责每个部门成员的资料搜集、具体调配安排等工作。
  部落里现在的职位大部分都是活动的，流动性相对会比较强。
  除非是非常具有天赋，技术型的人才会专门留在一个地方，其他只是出力的人，就好像一块砖一样，哪里有用哪里搬。
  不过工会也会根据每个人的特点、爱好进行调配，这也就需要及时更新每个人的资料，毕竟人都在不断进步和改变的。
  尤其有些人突然有一天会觉醒天赋，虽然大部分人都是事先有苗头，也有一些人会觉醒就和自己完全搭不上边的天赋。
  再加上有后天的学习，资料也就不是一成不变的了。
  工会的工作是需要各个部门积极配合的，同时也会反作用于各个部门。
  它目前的作用相当于户部，主管人事。